大家都知道现在做it技术方面工作，薪资待遇都是比较好的，但是并不是所有的it技术人才薪资待遇都很好。关于决定IT技术人员薪资的关键点有哪些，可以从几个方面来了解。
看IT专业
从事it方面的都可以叫做it技术人才，可it专业分为很多种，不同的专业薪资待遇是不一样的。例如，你是一名平面设计师，经验丰富，个人能力强，但是对比高水平的程序员来说，薪资待遇就会差一些。就算是在大公司里就业，同比条件下的程序员薪资也会高一些。这个是很关键的一点，所以有对比情况下还是要具体问题具体分析比较好。
看个人能力
个人的能力是决定了薪资的重要关键点，你是从事编程工作，可刚开始接触还是小白，做的项目都不算大，得到的薪资报酬自然不会比同公司的其他资历深的同事薪资高。程序员的薪资都是不固定的，做的项目多个人业绩高，薪资也就高了。因此，薪资待遇关键点还是得看个人的能力来定的。
看公司的水平和福利
要知道，自己是决定薪资待遇的核心，但是公司也是一个主要因素。本身你是有一定的能力，但是所处在的公司实力不强，薪资待遇给出的可能也就不会很高。比如同样能力都很强的程序员，在普通的二线城市公司里录用的程序员薪资待遇就远没有在一线城市大公司的程序员待遇高，这是由于经济环境影响的。所以也是决定了个人薪资的关键点。
以后从事着程序员工作的话，自己想要工资待遇高，一方面就去提升个人的能力，能力强的情况下是不担心会找不到好的工作，在一线城市的大公司才有竞争力。一般可报名职业培训学校，让专业老师带你去学习，扎实提升了it技术才利于提高你的竞争力。职业院校方面推荐了解北大青鸟学校，这是一家专注it职业教育的学校，20年的教学历史，有强大的师资力量和管理模式，优势很多。为您推荐：IT培训就业薪资高不高?
此外，想待遇高就去竞争大公司，自己所在的城市薪资水平较低可去一线城市发展，这也利于你找到薪资待遇高的工作。
