互联网的发展是非常的快的，如今我们的生活也是没办法离开网络的平台了，如此一来的话，网络的流量是会很大的，那么对于企业来说，开发一个属于自己的网站的话，会是很好的选择的，其次软件的开发也是很好的，带来的利益也是会很大的，在如今的网络时代的话，就需要格外的重视了，那么对于想要学习java技术的人来说，选择什么学校会比较好呢?
2018虽然已经结束，但是互联网的“裁员潮”依旧喧嚣。年初滴滴就上演了“裁员2000人”的大戏，这也使得互联网行业人人自危。其实互联网的裁员潮也是一个正常的现象，任何一个行业在转型升级的过程中都需要不断革新。特别是IT这样一个走在时代前列的行业，稍有不慎就有可能被社会淘汰，裁员也是保持血液新鲜的一种方式。
其实如果我们仔细审视裁员潮的相关新闻就会发现，被裁掉的员工基本都处在行业底端，他们只拥有着刚入门的技术，从事基础的工作。如果不想成为裁员潮中的牺牲者，提高自己才是唯一路径!那IT从业者们应该如何行动来应对此次危机呢?
1. 清醒地进行职业规划，了解下一步需要做什么。
裁员潮除了清除技术不合格的员工外，多年来一直处在基础岗位上的员工也容易被波及。“华为清退34岁以上的的员工” 的新闻一出，IT从业者更是人人自危，IT行业对年龄的要求已经如此苛刻了吗?但华为的副董事长徐直军表示：华为只是让贡献率低的员工离开，这和年龄没有关系。
观察这一新闻的后续就会发现，华为清除的主要是到了一定年纪却还处在基础岗位，没有相应建树的员工。这也让软件工程师们意识到职业规划的重要。观察那些多年还处在基础岗位的，多是那些在职场上找不到自己位置的人，他们往往每隔一两年换方向，从来没有在某一个方向上深入积累下去。
2. 观察行业形势变化，选择更高端的技术进行学习。
作为IT从业者就应该要对行业有一定的敏感度，互联网行业的技术更新速度快，所以软件工程师也应该要经常尝试新的内容。如果对企业来说从长远看新技术价值更高，效果更好，公司当然会采用新技术。但如果软件工程师还是固守着原有的技术，被淘汰就是不可避免的。
南京中博的就业指导老师介绍说：“Java开发工程师一直是各大招聘网站的热门岗位，但近些年来，Java全栈工程师和Java架构师的需求量也在不断增多。后两者较前者的技术层次更为全面，潜力也更大，所以对于大多数企业来说，更愿意招收Java全栈工程师和Java架构师。南京中博也正是基于这一现象进行了课程升级，帮助众多软件工程师提升自己，减小职业风险。”
所以课工场南京中博此次课程升级也新增了“CC服务”，不仅有阿里生态的就业体系平台，进行面试就业指导，还会为软件工程师进行职业生涯规划。帮助他们发挥潜力，消除迷茫，顺利走好职场之路。
裁员潮过后，IT行业也将展现出新的面貌，相信只有始终努力提升自己的IT从业者们才会取得这场战役的终胜利!
