在我国，每年有数百万的毕业生们踏入职场，进入不同的岗位成为“社会人”。从学生到职场，如何完成角色转变是学生和企业共同面临的难题。
曾有一项针对工作年限3年内职场人士的调研活动，结果显示：3%的人不满意当前的工作，更有81%的人表示自己当前工作并不快乐。对他们来说，薪资低、工作压力大、缺乏工作兴趣、难以胜任职场环境是四大痛点。而实际上这也是职场菜鸟普遍面临的职场难题。
如果深入探索一番知名企业的用人之道，便可以较好把握以上职场难题和痛点出现的根源。通用公司的董事长杰克韦尔奇曾说：“在公司工作，你每天都应该感到骄傲。”海尔董事长张瑞敏说：“什么是人才?做得事，能吃得了亏，负得了责!”而百度创始人李彦宏要求，在百度用人不看毕业院校，而是看有没有能力胜任工作，所以一名实习生被提升为了产品经理，管理60多名员工的团队。
可见，对于刚毕业的大学生，对于职场菜鸟来说，从职场礼仪到知识的转化应用，需要思维的转变以适应职场环境。从技术“硬件”到思维、逻辑“软实力”，共同构筑出差异化的核心竞争力。职场看似复杂，其实有道可寻。
近年来，在各大权威人才招聘机构给出的好就业榜单中，IT行业总是高居前列。这主要得益于越来越多产业形成IT人才缺口有关。根据美国人力资本服务机构DBM公司对其数千名职业顾问和再就业专家进行的调查发现，位列增长快工作排行榜前20位的工作中，有七种工作需要专业计算机技术。不过，尽管IT行业高薪令人艳羡，可部分大学、IT培训机构知识落伍，从知识到职场应用能力转化困难，知识体系缺乏实战性等情况，也长期客观存在。
不过，为确保学生们可以顺利离开大学，更好地了解目前的技术状况，为工作机会做好准备，开始新的职业道路，一些机构通过独有教育体系的打造，带来从实战知识培训到职场思维模式转变的一站式IT教育。其中，中博软件学校便是一个个中代表。
随着数字经济崛起，互联网正向价值互联网跨越，以至于技术变化之快，传统教育很难跟上技术变革的步伐，特别是近两年以区块链、人工智能、大数据、云计算为代表的四大技术趋势的融合爆发，IT教育企业需求有些脱钩，如何弥补大学生计算机教育的部分缺失，需要企业和社会上的一些专业培训机构帮助解决这一难题。
比如，中博软件学校作为专注于各大企业IT岗位专业人才培养的教育培训机构，抓住机会帮助学生和企业充分利用前沿技术，针对企业对新技术的岗位需求，研发出能够使大学生快速高效掌握的技术课程体系。
“我们的责任就是培训大学生以适应这些变化。”中博软件学校创始人、总经理肖睿表示：“将计算机编程语言和实战经验结合非常重要。对此，我们不仅邀请北大教授、北美大数据专家把控技术方向，还不定期邀请了知名互联网企业，比如百度、阿里巴巴、腾讯等一线互联网企业的技术专家与学员分享前沿知识，参与项目实践，培育学员的实战思维，变课本理论知识为经验，缩短大学生的职场实习期，使职场菜鸟尽快转变为技术骨干，使企业和学生均受益。”
在新形势下，新产业、新业态对人才的需求发生了很大的变化，作为连接企业与高校的中间人，中博软件学校不仅把前沿技术带到了大学生中间，还积极响应国家关于产教融合的政策，与全国高校在新工科建设、师资培训、专业共建及实践基地等方面进行深入合作。还有效与企业合作，提前模拟职场环境，提升毕业生整体素质，帮助学员圆满实现从学生到职场的完美转换，在受到企业好评的同时，也解决了学员的后顾之忧。
