中博教育是IT职业教育培训机构的先行者，其创新的职业教育理念和业务经营模式已经得到社会的认可，这是不可否认的事实。但同时也不排除某些竞争机构以不可以信的污蔑中博教育，以及中博教育旗下各个地区的机构，中博教育完善的就业推荐体制是许多学员趋之若鹜的重要原因。
 
   中博教育旗下华东地区和谐的IT职业培训机构-南京中博培训学校，自成立以来就一直专注建设就业部，根据不同学员的特质量身定做的。作为学校固定的考量包括以下几点：
和谐，中博教育拥有和谐广阔的企业合作伙伴资源，就业部及时分析各个企业的技术特点，发展方向，薪资待遇及发展前景等等，
第二，就业部老师及时了解企业人员动态，获取企业用人需求，并将这些信息与学员分享。除了学校分析岗位实用人才推荐外，学员也可根据自身条件衡量是否能进该企业。
 
   学校的就业推荐并是有事实依据的，如果想成功推荐学员就业必需要符合以下三点要求：
一、企业的岗位需求与学员的能力水平相符合，其目的就是尽量避免高质量人才低就业亦或是学员自身能力不足却好高骛远的情况出现；
二、第二、企业岗位待遇与学员的薪水要求相持平，学校一直坚持什么样的人才就要拿什么样的薪水，这样才可以完全体现出学员的价值同时不辜负企业对学校的信任；
三、第三，牢牢掌握企业发展空间，使推荐企业能够与学员的发展愿望相一致。世界是没有完全相同的两个人，同样的也不会有完全相同的思想，或许有些人看中的薪水的高低，但也有人注重职业的发展前景，这就需要学校能够准确的把握这一方向。
四、 
   中博教育南京中博培训学校一直以来强化学员的技术技能，提升学员的综合素质，并锤炼学员的职场实力。面试时、试用中展现训练所获的、满足要求的能力，赢得了就业竞争，这就是学员的受益。
 
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(责任编辑：中博IT教育)

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