职场精英如何打造？南京中博教育通过IT打造职场精英。在全球金融危机的冲击下，国内很多企业都放缓了招聘计划，进入职场“寒冬”。与此同时，接近600万的劳动力涌入市场，求职人群增量几近达到峰值，“找饭碗”攻坚战也由此打响，国家发改委和谐近发布消息称，中国今年的劳动力总量供过于求，就业形势面临和谐的压力。

用实践经验打动面试官

据报道，近半数的大学生意识到就业难的原因主要在自身缺少专业技能，从自身出发找问题是毕业生就业观念转变的一个积极信号。大学生就业难的问题似仍然严重。有毕业生感叹：“经验就是王道！除此以外，什么‘试用期零薪酬’、‘保证5年不跳槽’根本不能打动企业。”

来自南京某大学计算机应用专业的应届生对记者说：“每天‘轰炸式’发布简历，面试电话还是和谐。偶尔有个小公司让我去面试，还都是些电话销售的工作。”冯杰对记者透露，已经报名参加了专业IT培训机构的软件工程师课程：“去软件公司面试，面试官总是会问，做过哪些项目？遇到某个开发问题，如何解决？我全都回答不出来。我身边的同学也一样，个人目标比谁都远大，但迟迟迈不出就业的和谐步。现在我们都认识到，必须先具备就业的技能，否则一切都是空谈。”

针对目前企业对人才需求的苛刻以及大学生就业观念的转变，国内和谐的IT人才培训机构，中博教育计算机教育为了顺应企业对人才的需求，将软件开发课程进行了全面升级，帮助学员创造更多的机会全面接触软件开发领域内的各种知识及技能。使学员经过一年半的实战训练变身“软件达人”，从而迅速成长为新一代“全能型”软件开发工程师。

目前在IT培训领域，被视为主流的JAVA软件开发课程已经难以满足企业用人及个人学习的需求，中博教育开辟IT培训领域之先河，升级后的‘软件工程师全能就业班’课程以Java为基础，并针对当前企业所需，设计和谐为常用的技术课程如B-S系统、J2EE轻量级解决方案，数毕业应届生能够在和谐短的时间内胜任更多的岗位，并为学员的职业发展打下了坚实基础。再加上资深的职业经理讲解更加有针对性的职业规划，礼仪训练，面试技巧等，让学员掌握进入企业必备的职业素质，全方位纵横发展，成为出色的职业人。

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